未経験・無資格OK/
勤続手当で昇給!
１年目月収30万以上実績あり/
男女とも育休100％取得！
安心の研修体制
（営業時間内)
/社会保険完備/
有休消化100％

■応募資格

高卒以上・未経験大歓迎！
無資格OK！

■賃金

給与：【260,000～650,000円】
基本給＋施術ボーナス+賞与（最大6ヶ月分✕年2回）+管理職手当（管理者のみ）+交通費（30,000/上限）

※1日の労働は8ｈ程度となります。
※残業は１日最大１時間までのシフトで組みます。
※施術者・店長・マネージャーなど立場関係なく統一の労働時間。
※上記の金額に加え、勤続期間が評価されます!

上記の内容に加え下記の手当が支給されます。

■試用期間

給与240,000円 (1ヶ月 〜 3ヶ月) ※実績に応じて早期終了の場合もあります。

研修の流れは、こちらからチェック！

■就業場所

【既存店舗】
東京；表参道・自由が丘・銀座・新宿・二子玉川・池袋・立川・恵比寿・錦糸町
神奈川；横浜　埼玉；大宮　千葉：船橋
【出店予定エリア】
東京：吉祥寺・渋谷・中野・町田
神奈川；溝の口・川崎　埼玉；川口

■勤務時間

■通常スタッフ：１日１０時間拘束（労働９時間+休憩１時間）
【シフト制】平日（土日祝）
【早番】10：30～20：30（9：30～19：30）
【中番】11：30～21：30（10：30～20：30）
【遅番】12：30～22：30（11：30～21：30）
※上記の中で休憩（合計１時間）を確保できます。
※準備・片付け時間を含めます。

■残業無しスタッフ：１日９時間勤務（労働８時間+休憩１時間）
【シフト制】平日（土日祝）
【早番】10：30～19：30（9：30～18：30）
【中番】11：30～20：30（10：30～19：30）
【遅番】12：30～21：30（11：30～20：30）
※上記の中で休憩（合計１時間）を確保できます。
※準備・片付け時間を含めます。

■時短スタッフ（１日７時間未満の勤務）
【シフト制】平日（土日祝）
【早番】10:30-18:30（9:30-17:30）
【中番】11:30-19:30（10:30-18:30）
【遅番】12:30-20:30（11:30-19:30）
※上記の中で休憩（合計１時間）を確保できます。
※準備・片付け時間を含みます

■休日

◆【選べる勤務プラン】
※勤務プランにより基本給が変動します。※勤務プランは面接時にご相談ください。
・８日/月（暦が30日の場合７日）年間休日８９日＜２３日プラン＞
・９日/月（暦が30日の場合８日）年間休日１０１日＜２２日プラン＞
・９～10日/月（暦が30日の場合9日）年間休日１０5日＜完全週休二日プラン＞
（※完全週休二日プランは年始休暇・2月のリフレッシュ休暇・夏季休暇・年末休暇あり）

◆週休２日制（シフト制）

◆有給休暇を気軽に100％使用可能！（半日使用も可◎）

■手当

◆昇給：年12回。２種類（施術者14段階・店舗責任者１４段階)の昇給レベルに応じて手当を支給
◆賞与：年２回。施術＆営業の合計値を評価基準に照らし合わせ支給
◆報奨金：毎月。営業の評価基準に応じて支給
◆勤続手当：毎月。勤続年数により支給。最大50,000円迄
◆採用祝金：公式HPよりご応募いただいた方のみ支給
◆人材紹介手当：新しい人材の協力者に支給
◆引っ越し手当：配属店舗の近隣に引っ越しした人に支給
◆結婚祝い手当：入籍したスタッフに支給
◆出産祝い手当：本人または配偶者が出産したスタッフに支給
◆ビフォアフ手当：資料の提供に協力してくれた人に支給
◆自主出勤手当：自主的に出勤した人に支給
◆自主残業手当：自主的に残業した人に支給
◆継続ありがとうキャンペーン：基準を満たした店舗のスタッフに対し短期でキャリアアップしやすくなるキャンペーンを実施
◆有給休暇の買取制度：希望者に限り有給休暇の買い取りを実施。基本は休みで使用してください

■福利厚生

◆準備支度金10万円支給（有休対象月１ヶ月目から毎月5000円ずつ支給）
◆無料で施術を受けられる制度（月１回）
◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
◆自社スクール費無料
◆研修制度あり（デビュー前＆デビュー後も随時）
◆キャリアアップ制度
◆プレイヤー役職手当（１４段階。基準達成者は全員支給）
◆マネージメント役職手当（１４段階。店舗責任者に支給）
◆ゴッドハンド手当（施術売上基準）
◆カリスマ手当（営業売上基準）
◆結婚祝い手当（入籍時に支給）
◆出産祝い手当（自身または配属者の出産時に支給）
◆社会保険完備
◆傷病手当・コロナ休業給付金制度あり
◆社員登用あり
◆副業・WワークOK
◆ＦＣ制度あり（のれん分け）
◆忌引き・台風・大雪休暇
◆産前・産後・育児休暇（男女どちらも取得実績あり）

■表彰

◆節目手当：勤続10年達成で10万円、15年達成で15万円、20年達成で20万円を支給
◆新人賞：その期で、一番会社に貢献した新人を表彰（入社2.5年未満を対象）
◆マネージメント賞：その期で、一番会社に貢献した店舗責任者を表彰
◆サポート賞：その期で、部下の育成に貢献した通常スタッフを表彰
◆アイデア賞：その期で、会社の制度・仕組みの発案や実行に貢献した人を表彰
◆SNS賞：その期で、SNSで貢献した人を表彰
◆社長賞：その期で、一番会社に貢献した人（入社2.5年以上を対象）を表彰

■応募の流れ

携帯から応募される方は、携帯のメッセージ機能が正しく使える状態でないと、下記のボタンからの応募が正しくできません。

応募されてから３営業日以内に弊社からの連絡がない場合はお手数ですが、お使いのメールデバイスより

「kyujin@viorde.com」へメールして頂くか、
LINEにて「viorde_kanri」をID検索して頂くか、
「080-3088-9268(管理部直通)」までお電話ください。

※最初はどんな人でも緊張するものです。
いきなり上手に対応できる人はいません。
失敗を重ねながら実力を身に身に付けていきましょう！

※現場デビュー後も、随時、勤務時間内（空き時間）に研修を実施しています！